株式会社ウィントランス採用サイト

2023/4/12 0:142026/2/20 20:25

私たちは、循環をつくる会社です。

成果は個人で終わらせない。育成は属人化させない。

数字で鍛え、改善で伸ばし、任せることで影響力を広げていく。

任される側から、任せる側へ。それが、私たちの育成思想です。

3〜5年育成ロードマップ

LEVEL0｜基準を受け入れる

フィードバックを受け止める

改善を止めない

行動量を担保する

約束を守る

ここでは才能は問いません。

姿勢を鍛えます。

LEVEL1｜数字を作れる

営業であれば数字。バックオフィスであれば精度。 HRであれば採用成果。

職種に関係なく、「自分のポジションで結果を出せる人」へ。

LEVEL2｜自走できる

上司に依存しない

課題を自分で定義できる

改善施策を立てられる

進捗を自分で管理できる

任せられる存在へ。

LEVEL3｜育てられる

後輩を指導できる

基準を言語化できる

チームで目標達成できる

会議や構造を回せる

ここで“バトンを渡す側”へ。当社の核です。

LEVEL4｜仕組みをつくれる

ルールを設計できる

改善構造を構築できる

部門単位で責任を持てる

事業視点で考えられる

営業は通過点。

役職も通過点。

目指すのは“影響力の拡張”。

向いている人

素直

継続できる

指摘を前向きに受け取れる

自責思考

試行錯誤を高速回転できる

向いていない人

楽に成果を出したい

指摘で不機嫌になる

環境のせいにする

安定だけを求める

私たちの文化

成果は数字や成果指標で評価

姿勢や挑戦も評価対象

感謝は可視化する

部分的に構造を委譲する

会議や基準を任せる

厳しい基準はあります。でも、あなたの努力は必ず見ています。

数字で見るウィントランス

ウィントランスについて

株式会社ウィントランスは2011年4月に創業、2018年に現代表が就任、空き家事業をはじめとする不動産事業を開始しました。私たちのミッションは、事業創造を通じて人財を育成し、起業家を輩出することです。誰かの困りごとを事業で解決する方法を考え、得られた利益をまた他の問題解決に投資することで、より良い社会を築くと同時に、事業を通じて人財を育成することで日本社会の発展に寄与します。不動産事業を主軸に、事業に展開していきます

👉 noteで読むウィントランスの考え方

私たちの挑戦フィールド

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給与・評価制度

職種一覧

働くメンバー

ギャラリー

選考フロー

会社情報

社名

株式会社ウィントランス

英文名称

Wintrance ,Inc.

設立

2011年4月25日

資本金

1,000万円

事業内容

不動産事業（宅地建物取引業東京都知事(2)第102329号）

HR事業（有料職業紹介事業 13-ユ-317928、労働者派遣事業派13-318346）

飲食事業

代表者

高祖広季

所在地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-53-4 田尻ビル3F

リンク集（非表示）

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