運営サービス経営思想募集職種給与・評価制度メンバーギャラリー
運営サービス経営思想募集職種給与・評価制度メンバーギャラリー

株式会社ウィントランス採用サイト

私たちが大切にしていること

私たちは、成長がチームに還元されていく組織を目指しています。
成果を個人で終わらせず、学びを共有し、次の挑戦者につなぐ。
まだ発展の途中ですが、仕組みと文化の両方で少しずつ磨いています。

あなたの3年間の進化マップ

売上を出すだけで終わらない。
今いる場所から、任される範囲を広げていく3年間です。
自分の数字に責任を持つ立場から、チームの成果を担う立場へ。
さらにその先で、部門単位の意思決定に関わる可能性もあります。
私たちは、挑戦し、基準を満たした人に、次の責任を渡していく組織です。

LEVEL0｜カルチャーフィット

まずは、成果の土台を整えます。
  • 目標に対する向き合い方
  • フィードバックの受け取り方
  • 改善のスピード
ここで揃えるのは「やり方」ではなく、基準の高さです。
経験の有無よりも、伸びる姿勢を重視します。

LEVEL1｜自分の成果に責任を持つ

自分のポジションで、安定して結果を出せる状態へ。
営業であれば数字。 バックオフィスであれば精度。 HRであれば採用成果。
ここでは「再現性」がテーマです。
“たまたま”ではなく、意図して成果を出せるようになることを目指します。

LEVEL2｜任される範囲が広がる

自分の成果だけでなく、周囲にも影響を与え始める段階です。
  • 後輩のフォローに入る
  • 小さな会議を任される
  • チームの一部KPIを担う
裁量が少しずつ広がります。

LEVEL3｜チームの成果を担う

ここから立場が変わります。
  • チーム単位で数字を持つ
  • 育成や評価に関わる
  • 会議や基準を管理する
“プレイヤー”からチームを動かす側へ。
ここが、最初の分岐点です。

LEVEL4｜組織を動かす

  • 部門単位で責任を持つ
  • 仕組みを設計する
  • 意思決定に関わる
      • 数字を出す人から、成果を生み出す構造をつくる人へ。
      その先に、事業の立ち上げや、既存事業の責任者などのキャリアパスがあります。

この環境が合いやすい人

すでに営業や実務で成果を出してきた方の中でも、こんな志向を持つ方にフィットしやすい環境です。
  • 目標未達の原因を、自分の言葉で説明できる
  • 成果が出た理由を再現できる
  • 指摘を「改善材料」として受け取れる
  • 今よりも大きな責任を持ちたいと考えている
  • 将来、チームや部門を任される立場を目指したい
特別な才能よりも、基準に向き合い続けられるかどうかを重視しています。

この環境が合わないかもしれない人

仕事を通じて、自分の裁量を広げていき、職業人としても一人の人としても成長することを重視しています。
そのため、次のようなスタンスだと苦しくなる可能性があります。
  • 数字や成果を曖昧に扱いたい
  • 責任範囲を広げることに抵抗がある
  • フィードバックを受けるよりも避けたい
  • 安定だけを優先したい
「現状維持はむしろ衰退」と考えているため、時には過去の習慣をあえて切り捨て、新しいマインドセットを積極的にインストールする姿勢が求められます。

私たちの文化

評価制度

当社では、「業績評価」「カルチャーコード体現度」「コンピテンシー」「業務習熟度」のそれぞれを評価しています。

等級制度

半期に一度、等級の見直しが実施されます。
等級が上がることで、
  • 固定給が上がる
  • 任される範囲が広がる
  • チーム数字を持つ可能性が生まれる
など、可能性が広がります。

数字で見るウィントランス

ウィントランスについて

株式会社ウィントランスは2011年4月に創業、2018年に現代表が就任、空き家事業をはじめとする不動産事業を開始しました。 私たちのミッションは、事業創造を通じて人財を育成し、社会に価値創出できる人材を輩出することです。 誰かの困りごとを事業で解決する方法を考え、得られた利益をまた他の問題解決に投資することで、より良い社会を築くと同時に、事業を通じて人財を育成することで日本社会の発展に寄与します。不動産事業を主軸に、事業に展開していきます。

👉 noteで読むウィントランスの考え方

私たちの挑戦フィールド

運営SNS

空家ベース

空き家パス

YouTube

BARオトナノノミカタ

Instagram

給与・評価制度

 

職種一覧

働くメンバー

ギャラリー

選考フロー

 

会社情報

社名
株式会社ウィントランス
英文名称
Wintrance ,Inc.
設立
2011年4月25日
資本金
1,000万円
事業内容
不動産事業（宅地建物取引業 東京都知事(2)第102329号）
HR事業（有料職業紹介事業 13-ユ-317928、労働者派遣事業 派13-318346）
飲食事業
代表者
高祖 広季
所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-53-4 田尻ビル3F
 

リンク集（非表示）

事業理解セクション2025/12/2 16:472025/12/2 16:47よくある質問2025/10/1 13:412025/10/1 13:42
キャッチコピー（わたしが、成長の核になる）
エントリーフォーム2026/2/5 19:252026/2/6 8:59事業を知る2025/10/1 22:532025/10/2 14:09賃貸・管理2025/10/2 0:032025/10/2 0:08HR事業2025/10/2 0:022025/10/2 0:08民泊事業2025/10/2 0:012025/10/2 0:08飲食事業2025/10/2 0:002025/10/2 16:25空き家買取事業紹介空き家買取事業紹介2024/3/2 16:182025/10/2 21:46空き家仲介事業紹介空き家仲介事業紹介2024/3/2 16:412025/10/2 21:46給与・評価制度2025/10/2 22:592025/10/3 15:13test2025/10/5 9:192025/10/5 9:19経営思想2026/2/4 18:002026/2/4 18:01エントリーありがとうございます！2026/2/5 19:322026/2/5 19:35
LEVEL0｜原石（入社〜30日）