渡辺 恭平
▍将来性のある事業でスキルアップと社会貢献を
ーースキルアップを求めて転職を決意したとのことですが、就活の軸を教えてください。
就活の軸①：ベンチャー企業
成長できる環境に身を置きたいと考えていたので、創業から間もない会社へ入社し、スキルをつけていきたいと考えていました。
就活の軸②：社会貢献性の高さ
前職が「世のため人のため」という考えが強い会社で、「三方よし」を常に掲げていて僕もそこを大事にしたいと思っていました。
なぜかというと自信が持てるからです。給与などの条件面だけに焦点をあてていると、ブランクを乗り越えるのは難しいと思っています。三方よしの精神があると上手くいかないときでも「間違ったことをやってないよね」と自信を持つことができて、人間的な成長と社会貢献の両方が叶うと思います。
就活の軸③：これから成長が期待できる事業であるか
これから伸びる事業は何かを考えて目を付けたのがリユース業でした。
リユース業に絞って就活をして、6社ほど選考を受けて複数社から内定をもらいました。
ーー数あるリユース業界の中で、ウィントランスのどこに魅力を感じたのでしょうか？
物のリユース業ももちろん良い仕事だと思いますが、バッグなどのリユースは人生に深く関わるような社会貢献度やインパクトがそこまでないのではないかと思いました。物の売買はお家に比べるとライトに感じて…
その点、ウィントランスの不動産のリユース業というのは、物の売買が多い中で「家」というのはなかなか珍しいなと思い魅力的に思いました。お家は特別な思いを抱いている方も多く、泣く泣く手放す方もいて、そういった方に寄り添うというのがイメージしやすかったんです。
負動産といわれるものを買い取って、買いたい、投資したいというお客様に繋げるというところが社会貢献度がより高い仕事なんじゃないかなと思いました。
最終的には社会貢献性やどういう人に価値を届けられるかというのが決め手になりました。
また、面接のときの雰囲気も良かったですし、入社しても安心して働ける環境だと感じました。そういった環境だからこそより仕事に集中していけるのではないかと感じ、入社は即決でした。
あとは他社と比べるとリユース業は土日出社のところがほとんどで、休みも少ないところが多かったのですが、土日休みなところも正直良かったです。
▍個性を活かし、肩の力を抜いて働ける環境
ーー入社前と比べてギャップを感じることはありましたか？
社風でいうと、服装が自由でTシャツやジーンズでもOKなところにはびっくりしました！
あまり多くはありませんが、来客がある場合にはお客様に安心感を与える服装を心掛けております。
業務でいうと、お客様と顔を合わせないままオンラインでのやり取りのみで契約になるケースも非常に多く、そこはギャップを感じました。
（これまで対面の営業をしてきたので、声で安心感を与える難しさも学びの内の1つですね。）
ーー働いてみてどのような職場だと感じますか？
働いている方々のキャラクターに個性があるなと感じます。
自分らしさを出しながら働かれている印象です。キャラクターの活かしどころを見極めて、肩に力を入れずに働ける雰囲気が魅力だと思います。
▍経験豊富な先輩のサポートを受け、効率的に学ぶ
ーー先輩方からのサポート体制はいかがでしょうか？
何か困ったことがあると、誰かしらが助けてくれます。
業界未経験だと分からないこともたくさんあるのですが、電話対応で法律関係の知識が必要な時、高祖さんや先輩がどう伝えたらいいかチャットで助け舟を出してくれます。（オウム返しをすることで周囲にどういう話をしているかを伝えています！）
実践を積みながら学んでいける環境なので、経験値も上がりますし、仕事の吸収も早いように感じます。独学で学んだり自分で調べるということももちろん大事ですが、経験を積んでいる先輩方に聞いた方が失敗も経験しているので、どうやってミスを回避するかも含めて、間違えることなく、遠回りすることもなく効率的に学ぶことができます。
ーーウィントランスはノルマも予算もなく、こちらから売り込んでいくということもありませんが、営業経験者からするとどのようにうつっているのでしょうか？
今までの営業としての常識では考えられない状態だなと思います…！
ノルマや予算がないと惰性でダラダラしてしまうのではと思われてしまうかもしれませんが、業績に合わせたインセンティブなどもあるので、そこが目標値になってくるのでダラダラしてしまうということもありません。
人それぞれ自分の中での目標があり、それに向かって頑張っていると思います。