藤田 共賀
▍ポジティブインフルエンスに魅了されて
ーー ウィントランスとの出会いを教えてください
とにかく社会のことを知らなかったので周囲に相談したところ、営業職が向いているのでは？と言われたのに加え、自分でも話すことを得意としてきたので、営業職に絞って就職活動をしていました。
また、もう1つ大事にしていたことは「アットホーム」な会社が良いと思っていました。
ウィントランスに応募したきっかけの1つは、求人に掲載されていた写真がとてもアットホームな雰囲気だったからです！
ーー 入社の決め手は何ですか？
面接で入社を即決しました。
他の会社も面接に行きましたが、面接官が高圧的な印象があったのと、はたらいている方々の表情が暗い印象で殺伐とした雰囲気でした。
一方、ウィントランスの高祖さん（代表）の面接では、自分のVtuberという経歴を真剣かつポジティブに聞いてくれました。 また、苦手な所を教えてという質問への回答に対して、「それは苦手なことではないよ。ポジティブに変換しよう」と前向きに声をかけてくれた時には感動しました。 代表の高祖さんとの面接は、いとこのお兄さんと話しているような感覚で親近感が湧く面接でしたね。 会社のValue（私たちの価値基準）の1つに以下があります。
一方、ウィントランスの高祖さん（代表）の面接では、自分のVtuberという経歴を真剣かつポジティブに聞いてくれました。 また、苦手な所を教えてという質問への回答に対して、「それは苦手なことではないよ。ポジティブに変換しよう」と前向きに声をかけてくれた時には感動しました。 代表の高祖さんとの面接は、いとこのお兄さんと話しているような感覚で親近感が湧く面接でしたね。 会社のValue（私たちの価値基準）の1つに以下があります。
ポジティブインフルエンス
誠実に向き合い、接した相手がファンになるような振る舞いをしよう
高祖さんを筆頭に、他のメンバーにも浸透している価値基準です。
自分も元々ポジティブな方ではありますが、ポジティブ思考のメンバ―に囲まれて仕事をすることが、自分にとってもより良い環境だと直感で思いました！
▍先輩全員が丁寧に教えてくれる研修体制
――未経験から1人でお客様対応するまでの研修について教えてください
- 営業基礎
代表の高祖さんから直々に、営業で活用する営業心理を学ぶ
（Yesを取る方法など、とにかく知ることが楽しい研修でした！）
- 営業ロープレ
先輩全員に対しロープレで営業練習
（事前に練習できたことで、お客様と話す際には自信を持って話すことができました！）
- 実務研修
先輩の業務を横で見て覚えた後、先輩が横に付きチャットでフォローしてもらいながらお客様対応
みっちり1か月の研修を経て、自分でも担当のお客様を持つことができました！
指導してくれるのは担当の先輩という形式ではなく、順番に全員の先輩が教えてくれるので、馴染むまで時間はかかりませんでした。 もちろん、自分のコミュニケーション力の実力もありますけどね！笑 今でも完全な独り立ちするまで、物件立ち合いに先輩が時間を割いて付いて来てくれるなど過保護なくらいにフォローしてくれるので、安心です！
▍朝起きて、会社に行きたくないと思ったことが無い！
――入社後ギャップはありましたか？
悪いギャップはなく、社会人としてはたらくのも初めてですが、良いギャップばかりでした。
① ノルマや予算がない
殺伐とした雰囲気が無いのは、これも理由の1つかもしれません。
はたらいて成長していくのが、ただただ楽しいです！
朝起きて会社に行きたくないと思った事もなく、学校のような仲間に会いに行く場所という感覚に近いと思います（もちろん仕事なので一生懸命はたらいてます！笑）
② 早めに仕事を切り上げて歓迎会へ
定時は19時ですが、歓迎会などがあると全員で仕事を17時くらいで切り上げて飲みに行きます。
本当にアットホームで、他の会社では中々ないのかなと思いました。
③ 社長との距離が近い
気軽に話してくれるし、心理的安心感もあり、質問や相談しにくい雰囲気はありません。
私も高祖さんもお酒が好きなので良く飲みに誘ってくれます！